احتفل صندوق الرفد يوم الخميس 10 مايو باختتام مبادرة رافد التي أطلقها بالتعاون مع شركة بي. بي.

Skip Navigation LinksItem1

  08/07/2019

احتفل صندوق الرفد يوم الخميس 10 مايو باختتام مبادرة رافد التي أطلقها بالتعاون مع شركة بي. بي.

​​​​​​​​​​​


احتفل صندوق الرفد يوم الخميس 10 مايو باختتام مبادرة رافد التي أطلقها بالتعاون مع شركة بي. بي. عُمان بهدف دعم ومساندة رواد الأعمال المستفيدين من الدعم التمويلي للصندوق، وذلك بحضور طارق بن سليمان الفارسي الرئيس التنفيذي لصندوق الرفد، وشبيب بن محمد المعمري مدير الاتصال والعلاقات الخارجية بشركة بي. بي. عُمان، وعدد من المسؤولين بالإضافة إلى رواد الأعمال المشاركين في المبادرة.

وركزت مبادرة رافد التي استمرت لمدة 6 أشهر على تقديم الاستشارات الإدارية والمالية للمشاريع المستفيدة من الدعم التمويلي للصندوق وذلك بهدف تطوير أدائها مما يمكنها من الثبات والتنافسية في السوق المحلي والاقليمي، من خلال التعاون مع إحدى الشركات الاستشارية المتخصصة للعمل مع المؤسسات المستفيدة وركزت المبادرة على تطوير الأداء الإداري والمالي والتسويقي، وتطوير منهجية عمل المؤسسات وإكسابها عدد من المهارات التنافسية، على أن يتم قياس أداء التجربة بعد سنة واحدة من بدء تنفيذ المبادرة، للتأكد من إحداث النقلة الإيجابية المنشودة في أداء المؤسسات المشاركة.

من جهته أكد طارق بن سليمان الفارسي الرئيس التنفيذي لصندوق الرفد، على أن مبادرة رافد تأتي في إطار التوجه الاستراتيجي لكل من صندوق الرفد الذي يسعى إلى توفير الدعم والمساندة للمستفيدين بجانب دوره التمويلي وشركة بي. بي. عُمان التي تستمر في تنفيذ توجهاتها الاستراتيجية ضمن برامجها للاستثمار الاجتماعي، ورأى الفارسي أن المبادرة كان لها دور كبير في تحسين المهارات الإدارية والمالية والفنية اللازمة لرفع مستوى تنافسية المؤسسات المشاركة وضمان استمرارية تطوير أدائها، مشيرا إلى أن الصندوق يسعى إلى تبني مبادرات جديدة تغذي بيئة ريادة الأعمال لتجعلها بيئة إيجابية ومنتجة، حيث نقوم باستحداث المبادرات وفق متغيرين الأول الوضع الاقتصادي والإقليمي، والثاني هو احتياجات فئة معينة من المستفيدين.

وأشار الرئيس التنفيذي لصندوق الرفد أن مبادرة رافد تميزت منذ إنطلاقها بأنها لا تحدد مسبقا شكلاً معينا للدعم سواء كان فنيا او إدارياً أو تدريبياً أو تسويقياً، لكنها قدمت للمؤسسات المشاركة الدعم بناء على احتياجات كل واحدة منها على حدة، وذلك عبر شركة استشارية تمتلك القدرة والخبرة والسجل الحافل بتطوير هذا النوع من المؤسسات، حيث حرصت على تدريب المستفيدين ومساعدتهم على تكوين نظام إداري ومالي ناجح قادر على مواجهة التحديات التي قد يواجهونها في عملهم وهو الأمر الذي يعد أحد المقومات المهمة في طريق النجاح المؤسسي.

وفي السياق ذاته قال شبيب بن محمد المعمري مدير الاتصال والعلاقات الخارجية بشركة بي. بي. عُمان: "يأتي دعم بي. بي. عُمان لهذه المبادرات لإيمانها بأهمية التدريب والتطوير في العمل المؤسسي وذلك لضمان قدرتها على التنافسية واستدامة الأداء الجيد القادر على مواجهة مختلف التحديات، وإن نجاح هذه المؤسسات يزيد من قدرتها على النمو وتوفير فرص عمل للشباب أو تشجيعهم أيضا على خوض غمار ريادة الأعمال."

وأضاف شبيب المعمري: "تعاوننا مع صندوق الرفد يأتي ضمن عدد من المبادرات والأعمال المشتركة التي تنفذها الشركة مع مؤسسات القطاع العام والتي تهدف إلى إعطاء أبناء السلطنة وبناتها في مختلف المحافظات فرصا لاكتساب مهارات علمية وعملية تتناسب واحتياجاتهم المرحلية وتساعدهم على الإجادة والتفوق في مختلف أنشطتهم."

وقد انطلقت المبادرة بإجراء جلسات فردية لكل مستفيد على حدة عقدتها الشركة الاستشارية لتشخيص ودراسة وتقييم الوضع الحالي للمؤسسات المشاركة، وعلى إثرها حددت الشركة الاستشارية مواطن القوة ومواط​



2‎2‎0‎2‎2‎2‎2‎2‎

مركز اتصالات صندوق الرفد

أوقات العمل

الأحد-الخميس 8‎ صباحاً إلى 4‎ مساءً

مرحبا هل تحتاج الى المساعدة؟
المتحدث الآلي

للاستفسار حول الخدمات المقدمة من قبل الصندوق
الرجاء الضغط على زر بدء المحادثة